लीडरशिप सामान्य लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए व्यक्तियों या समूहों को मार्गदर्शन करने, प्रभावित करने और प्रेरित करने की क्षमता है। इसमें एक दृष्टिकोण स्थापित करना, उसे प्रभावी ढंग से संप्रेषित करना और लोगों को उस दृष्टिकोण की दिशा में मिलकर काम करने के लिए प्रेरित करना शामिल है। 

दृष्टि और लक्ष्य निर्धारण: एक स्पष्ट और सम्मोहक दिशा या उद्देश्य स्थापित करना।
बातचीत: विचारों, अपेक्षाओं और प्रतिक्रिया को प्रभावी ढंग से संप्रेषित करना।
प्रभाव और प्रेरणा: दूसरों को कार्रवाई करने और प्रतिबद्ध रहने के लिए प्रोत्साहित करना और प्रेरित करना।
निर्णय लेना: रणनीतिक विकल्प बनाना और परिणामों की जिम्मेदारी लेना।
सहानुभूति और भावनात्मक बुद्धिमत्ता: दूसरों की भावनाओं और जरूरतों को समझना और उन पर प्रतिक्रिया देना।
अनुकूलनशीलता और लचीलापन: चुनौतियों और परिवर्तनों के सामने लचीला और लचीला होना।

लीडरशिप सामान्य नहीं बल्कि एक विशेष भाव है जो लोगों की उन्नति तक जाता है। इसके पास एक कलेक्टिव सपना होता है जिसके पूरा होते ही उसके आसपास के लोगों के सपने भी पूरे हो जाते हैं। ज्यादातर लीडरशिप विशेष या नकारात्मक परिस्थितियों के कारण जन्म लेती है।  कभी कभी यह गुण लोगों में जन्म के साथ पाया जाता है तो कभी आभाव या किसी दबाव के कारण।  एक सोच को जीना और उसको परिणति तक पहुंचाने का संकल्प ही लीडर की ताकत बन जाती है। हर लीडर के पास फॉलोवर होते हैं , जिसके जितने ज्यादा फालोवर की संख्या होती हैं अमूमन उसे उतना ही बड़ा लीडर माना जाता है।  लीडर दृढ़संकल्पित होता है। 
 

धैर्य , कठोर परिश्रम, विपरीत परिस्थितियां और अनुशासन ही एक लीडर का गहना / श्रृंगार होता है जिसके कारण प्रतिपल उसके चेहरे का भाव मुस्कुराहट के साथ सामान्य और विश्वसनीय होता है।  इसी विश्वसनीयता के कारण अधिक से अधिक लोग उससे जुड़ते चले जाते हैं, उसे फॉलो करते हैं , कॉपी करते हैं , उसके जैसा बनना चाहते हैं।  
अगर आपकी अंदर छा जाने की उत्सुकता है तो इसका मतलब ये है की आपके अंदर भी लीडरशिप है और उसे आपको निखारने की आवश्यकता है।  

कुछ नया सीखने की जरुरत है।